Lernen Sie, Ihr Team erfolgreich zu führen, die Einflüsse aus dem Team zu reflektieren und sich selbst so zu managen, dass das gut gelingen kann.
Was uns ausmacht, ist, wie wir aus unseren Fehlern lernen.“
– Richard Branson
Führung ist keine leichte Aufgabe. Ganz im Gegenteil – viele Führungskräfte ächzen unter den Herausforderungen ihrer Rolle. Gleichzeitig kann Führung richtig Spaß machen, wenn sich die Führungskraft in ihrer Rolle wohl fühlt, die notwendigen Skills einsetzt und wenn sie führen will.
Völlig klar – Führungskraft wird man in der Regel nicht über Nacht. Auch wenn die Praxis Menschen auch einmal kurzfristig mit Führungsaufgaben betraut, steckt in der Rollenentwicklung zur sicheren Führungskraft zumeist ein Prozess der Persönlichkeitsentwicklung, der mehrere Jahre dauert.
Warum ist ein Führungsseminar für Sie so wichtig?
Führungsseminare sollten auf die Anforderungen der Praxis vorbereiten.
Im Seminar lernen Sie psychologische Grundlagen der Mitarbeiterführung, um zukünftig menschengerechter und somit erfolgreicher führen zu können.
Sie lernen Werkzeuge kennen, lösen praktische Herausforderungen, lernen für sich selbst – auch von den anderen Teilnehmenden.
Im Seminar lernen Sie auch Ihre eigene Rollenentwicklung, ihr eigenes Selbstmanagement mit dem Ziel, wirksam zu führen und dabei ein lebenswertes und gesundes Leben zu gestalten.
Natürlich können Sie sich all das auch selbst beibringen. Allerdings fehlt Ihnen dabei die Gelegenheit für distanzierte Reflexion, denn in der Praxis lernen Sie immer anlassbezogen bzw. problemorientiert und haben häufig nicht den ehrlichen Spiegel für Ihre gewohnten Verhaltensweisen.
Welches Seminar ist das richtige für mich?
Ob angehende oder erfahrene Führungskraft – ich unterstütze Sie dabei, sich erfolgreich in Ihrer Führungsrolle zu entwickeln, praxisrelevantes Führungswissen aufzubauen, ein effektives Team aufzustellen und zu erhalten, Ihre knappen zeitlichen Freiräume effizient zu nutzen, das eigene Führungsverhalten so zu steuern, dass Ihr Erfolg im Team, am Kunden und im Unternehmen steigt und in Ausgewogenheit mit Ihren persönlichen Bedürfnissen leben zu können.
Meine Führungsseminare richten sich an verschiedene Zielgruppen. Dabei steht das Erlangen oder die Verbesserung Ihrer Führungskompetenzen und Ihres Führungsalltags im Mittelpunkt. Lernen Sie unterschiedliche Führungswerkzeuge und Methoden wirksamer Mitarbeiterführung kennen, bauen Sie Ihre Leitungskompetenz aus oder entwickeln Sie sich vom Mitarbeiter zur Führungskraft.
Je nach Seminar erhalten Sie theoretisches Hintergrundwissen, erarbeiten Strategien zu Ihrer jeweiligen Führungssituation oder werden mit verschiedenen Taktiken und Instrumenten praxisorientiert auf mögliche Herausforderungen und Situationen in Ihrem Führungsalltag vorbereitet.
Seminare im Rahmen eines Führungstrainings können z.B. sein
- Grundlagen der Mitarbeiterführung
- Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
- Umgang mit schwierigen Führungssituationen
- Gesprächsführung
- Mitarbeitergespräche
- Mitarbeitermotivation
- Burnoutprävention in der Führungsrolle
- Mein Führungsmindset
Entwickeln Sie Ihre Führungspersönlichkeit und leiten Sie Ihr Team mit fachlicher Kompetenz, einem situativen Führungsverhalten und Flexibilität sicher und vertrauensvoll.
und genügend Selbstbeherrschung besitzt, sich nicht einzumischen, solange sie es tun.“
– Theodore Roosevelt
Sie sind interessiert an einem Führungsseminar?
Sprechen Sie mich gerne an, gemeinsam finden wir das für Ihre Situation passende Führungsseminar.
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